陈晓彤
陈晓彤档案：
香港出生，在加拿大学习逾11 年，在日本东京工作近10 年; 2014 年加入亚瑟士集团，2018 年10 月起正式任职执行董事，现任亚瑟士（中国）商贸有限公司董事、大中华地区总裁，负责亚瑟士在大中华地区的战略性运营，保持了ASICS 在多品类体育用品市场的领先地位，Onistuka Tiger 与ASICSTiger 在运动休闲产品领域的品牌影响力与销售业绩上升。
在国际平台上，你更有选择权
我的成长经历和很多人一样。小学的时候被父母逼着学了很多东西：钢琴、网球、游泳、大提琴，你能想到的我都学过，还有马术。童年生活一点也不轻松，我也恨过，现在又觉得父母有他们的道理。当你尝试过很多东西，才会思考自己喜欢哪一种，然后选出一条路来。
升初中前，我和妈妈、妹妹去加拿大生活，父亲依然在香港行医。15 岁时，学校要我们选一门二外，有法语、日语和中文。我本身会说中文，觉得作为亚洲人还是学一门亚洲的语言吧，就选了日语。而且，我小时候就爱听日语歌，玩任天堂，现在家里还有两台PS4。大学又上了日语辅修课，继续深造，以及一门心理学课程。2002 年毕业后，机缘巧合我就到了日本工作。起初，在一家电信企业做市场，后来是在一家食品公司做销售，卖的东西有管状芥末、手磨山葵、日式咖喱等。在第三家公司双日株式会社，我才做了自己最擅长的工作，一呆就是九年多。
当时的日本没有今天这么国际化，大街上外国人都没有几个，是一个以本地人为中心的熟人社会。我当时的老板是一位经验丰富的老前辈，教了我很多东西。他说，在日本工作先要了解日本的商业文化，这和日本流行文化有很多不同。再就是日本人在工作上的价值观，比如人们很少换工作，大部分人一生忠于一家企业。所以，决定跳槽的时候，我非常纠结！已经在双日株式会社工作了那么久，它在日本处于行业顶尖水平，薪水也不错，只要我想，一辈子待下去似乎并不赖。可我还是想挑战一下做企业管理，而且——我也遇到了职场天花板。
之前的公司，属于男性主导，和我同级的都是45 岁以上的日本男性。在我进入以前，比较少女性从事销售工作。日本公司文化比较含蓄，有些事情不会直接说，需要自己领会。例如给客户倒水，他们一般都不会叫男同事去，那么作为女性，这种时候就不必计较这些小事，否则就无法一起工作了。
陈晓彤
我做过销售、人事、管理，主导过投资项目、企业并购，又有政府关系维护经验……
到了亚瑟士，身边女性一下就多了。大中华区全部女性员工有67%，这个比例超过日本公司，甚至其他国家，管理层大部分是女性。这个时代女人已经冲在了最前面，到亚瑟士那一年，我已工作了13 年。单身、35 岁，所有职场不利因素我都有，却没有遇到任何阻碍。
有人问我，你为什么能获得这个职位，因为成绩吗？其实成绩也是进公司后做出来的。运动产品是一个很大的市场，之前主阵地在欧美，亚瑟士进入中国较晚，首先公司需要一个有国际教育背景，熟悉日本企业文化，又懂中国市场和文化的人，那我很合适。我做过销售、人事、管理，主导过投资项目、企业并购，又有政府关系维护经验……
都说女人要多几根安身立命的拐杖，你看，果然有用。我从小的经历、教育背景，决定了我在职场上“拥抱变革”。成为亚瑟士的董事、总裁后，我也在寻求变化。签下第一个代言人之前，我推动了很久，因为亚瑟士此前从未有过任何代言人，但是，在中国经营就要适应国内的市场环境。
去年，我们与《热血街舞团》节目合作，为品牌提供站外与消费者沟通的机会。最近两年的产品设计方面也做了很多提升，配色上出现了之前从未有过的大面积柠檬黄，这些都是在向时尚靠拢。不久前，亚瑟士与Vivienne Westwood 合作，也是希望加强女性市场，提高品牌认知度和设计感。
陈晓彤
社会对女性的期待越来越多，女性要有充足的体能平衡多个身份
在亚瑟士售出的产品中，女性消费者在不断增长。这主要因为社会对女性的期待越来越多，女性要有充足的体能平衡多个身份。想要马甲线、翘臀，当然也是健身的原因之一，但它依然属于“女性期待”的一部分。
女性的跑鞋购买者中，专业跑步的人不太多，大多是休闲跑。所以我要求跑鞋首先要好看，要容易和衣服搭配。此外是保护她们的脚跑步时候不受伤，亚瑟士在这方面有着很高的科技含量，而且也更适合亚洲人的脚型。设计配色时，公司的女性会给男设计师意见，而在服装领域，我们招的都是女设计师。
在公司里，我允许女性员工带小孩到办公室。我儿子才7 个月，我也带去过。我一直在思考一件事，当公司67% 的人都是女性时，如何创造一个更友好的企业环境。像过去的工厂，里面有幼儿园、小学，妈妈们可以放心上班，我们将来也可能做一个小孩的日托，招阿姨帮忙看孩子。
读MBA 时，我写过一篇论文，关于女性的领导力和风格。我个人的风格属于改革型，求新、求变。身为女人，和员工沟通上我不会太硬朗，但会给出明晰的态度和观点。该下决定的时候就下，不会犹犹豫豫、模棱两可。需要平衡时，我也会细致观察、多方权衡，这都是女性细心的一面。
35 岁后我改变了很多，无论性格上还是工作中。之前，一直在学习、尝试，到亚瑟士后把经历的、学到的综合运用起来。这五年挺不容易的，有两年东亚地区的销售增长超过30%，主要都是中国市场的增长。童装部也是我们新创的，只有亚瑟士中国有。国内跑鞋市场，知道亚瑟士的人也越来越多。
陈晓彤
Q&A：
提到香港，很容易想起影视剧中的职业女性，这座城市带给你怎样的影响？
陈晓彤：我祖籍在四川，小学读的是典型英式学校。这就是两种截然不同的气质，四川安逸，香港忙碌，后者带给我的最大影响是追求效率、务实。尤其在管理上，我是当机立断、简洁明快的。另外就是追求事业独立、经济独立，这也是很多香港女性的特点。
你教育背景丰富：英属哥伦比亚大学学士、利物浦大学工商管理硕士，也参加过长江商学院和斯坦福大学的高管项目，教育对于女性成长有着怎样的影响？
陈晓彤:亚瑟士在印度的一个展会做活动时，现场涌进很多小女孩，她们没见过跑步机，对我们正在使用的测脚设备很好奇，和排队买东西的人明显不一样。当时，我心里就很触动，也越发想到企业的社会责任，希望将来在这方面做更多的公益项目。我觉得，接受教育程度越高，你看到的世界就会越不一样，特别是在不同国家读书后，国际视野和多元的思考方式也影响着你。受教育程度越高的女性，越有自主权，越自由。
在加拿大、日本都待了很多年，你觉得不同地域的女性有哪些特质值得学习？
陈晓彤：加拿大包括整个北美的女性，有更多个性化、自由的想法，她们爱追寻生活的意义，下班后有许多节目、爱好，看重生命体验。亚洲人比较热爱工作，香港女性追求精神独立；内地女性出生、成长在一个巨变的时代。日本女性很遵从集体主义，公司希望她做的事，她也会默默地去完成。
